【大河财立方 记者 徐兵】进入2025年下半年，持牌消费金融机构的高层变动呈现“密集化趋势”。据不完全统计，仅9月以来，就有多家机构披露董事长、总经理、总裁等关键岗位调整消息。10月13日，国家金融监督管理总局青岛监管局发布两则批复，核准周文龙担任海尔消费金融总经理，俞文佳担任副总经理。同时，京东消费金融、建信消费金融、锦程消费金融、晋商消费金融等近期也迎来新掌门人。

这种频繁人事变动现象，并非孤立事件，或是行业深度调整的信号。有监管人士对大河财立方记者表示，一方面，监管趋严、合规标准上升使得“董事长、总经理”不再是象征性的职能，而变成考核、治理和合规的核心节点;另一方面，宏观经济下行、消费信贷需求放缓、成本上升和不良率抬头，都给消费金融公司的盈利路径带来挑战。

“换帅潮”涌动

9月以来，多家持牌消费金融机构密集迎来高层调整。10月13日，国家金融监督管理总局青岛监管局发布批复，核准周文龙担任海尔消费金融总经理、俞文佳担任副总经理。这一变动结束了海尔消费金融总经理岗位一年多的“真空期”。

同一时期，京东消费金融、建信消费金融、锦程消费金融、晋商消费金融等机构也陆续完成董事长、总裁的任职批复。仅今年前三季度，全国已有20余家消费金融公司出现董监高岗位调整，创下近三年同期新高。

“监管要求更严了，增长空间也收窄了，旧的打法难以为继，企业必须重新配齐懂风险、懂数据、懂科技的人。”一位在持牌消费金融公司工作多年中层人士接受记者采访时坦言。

事实上，自2023年以来，监管层持续推动消费金融机构回归普惠定位，强化风险管控与资本约束，行业的经营逻辑发生深刻变化。头部机构依托银行或产业集团资源，仍能维持稳健增长;但中小机构普遍面临客户获取成本上升、利差收窄、不良率攀升等挑战。

有研究机构统计，今年上半年，全国持牌消金公司整体利润同比下滑近两成，不少企业从高增长切换到保生存模式。上述监管人士表示，监管更看重长期治理结构的稳健性，而非短期业绩波动，“领导班子调整，其实是在夯实内控与治理底座”。

在他看来，这波人事调整既是压力传导，也是主动求变。过去靠流量、靠导流平台扩张的轻资产模式逐渐失灵，新的竞争焦点转向数字化风控、精细化运营与场景生态融合。高管更替，在一定程度上成为企业寻找“第二增长曲线”的开端。

从流量思维到风控逻辑

在众多变动案例中，海尔消费金融的换帅颇具代表性。新任总经理周文龙曾任中原消费金融首任总经理，长期在银行体系从事零售信贷业务，被业内称为“兼具实操与治理经验的复合型管理者”。

博通咨询分析师王蓬博认为，周文龙的到来，意味着海尔消金从以往场景导向转向风控导向，这是一次结构性战略调整。“过去海尔消金依托集团产业链做场景化金融，偏重规模扩张;现在则更注重风控能力与数据体系，这是一种从‘快’到‘稳’的转变。”

公开资料显示，海尔消费金融注册资本20.9亿元，截至2025年6月末，总资产338.87亿元。公司近年因营销宣传、贷后管理等问题多次被监管处罚，合规体系短板凸显。业内分析人士认为，新管理层面临的首要任务，不是扩张，而是“修屋顶”——修复治理结构、重建内控机制。

类似的调整也在其他机构上演。建信消费金融的总裁宫永媛出身建行体系，拥有丰富的零售风控经验，被寄望于推动“集团协同”与“合规文化”落地;京东消费金融则在换帅后启动新一轮组织架构优化，将科技、风控与场景运营三大板块打通，强化与京东集团生态的协同效应。

上述消金行业人士对记者表示：“现在监管不再鼓励盲目扩张，而是鼓励可持续经营。很多机构调整高管，是在补短板——补风控、补科技、补合规。”

在数字化浪潮下，消费金融行业的竞争边界也在重绘。AI风控、联合建模、数据共享等新技术被频繁提及，但能否真正落地，仍取决于管理层的理解力与执行力。“高管更替不是人事问题，而是治理问题。真正优秀的掌舵人，必须懂得在合规框架下创新，而不是绕规则‘玩金融’。”该业内人士对记者说。

在他看来，周文龙、宫永媛、李波们的“登场”，恰恰折射出行业转向稳健运营、注重风控体系建设的趋势。可以预见，未来两三年，消费金融公司之间的竞争，将更多比拼风控模型、科技投入与客户精细运营能力，而非单纯的市场占有率。

重构期到来，行业洗牌与治理回归

如果说“换帅潮”是一种表象，那么更深层的逻辑，是消费金融行业在监管趋严与经济转型双重压力下的自我重构。

素喜智研高级研究员苏筱芮表示，2025年以来，持牌消费金融机构的高管频繁更替，是行业主动适应变革的表现。“过去几年是粗放增长阶段，现在是精细治理阶段。企业需要更懂科技、懂数据治理、懂风控文化的人，去带领组织跨过合规门槛。”这场重构不仅关乎组织架构，更关乎行业理念的转型。早期消费金融公司追求速度和规模，贷款余额、导流效率是核心指标;如今则强调质量与安全，资本充足率、不良率、合规得分成为新的考核重点。

同时，监管层在“强风控、防风险”的大背景下，对高管任职资格审核更为严格。上述监管人士对记者说：“今年上半年多家机构的高管批复周期明显延长，部分候选人因履历不符合资质要求被退回补充材料。”

这意味着，监管正在通过人事入口把控治理质量。

值得注意的是，消费金融行业的竞争格局也在悄然重排。头部机构依托母行、平台或产业链生态，不断拉开差距;而部分中小机构则面临资金来源紧张、业务收缩的生存考验。“未来行业集中度会提升，牌照资源更稀缺，监管也更看重‘稳健运营、风险控制’的能力。真正能活下来的企业，必须同时具备科技实力与治理能力。”上述监管人士对记者说。

文章来源：大河财立方